相关试题
换一换
人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）
A.能动性 B.两重性 C.时效性 D.社会性
答案
餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）
A.管理水平高低主要由服务对象予以评定 B.人力资源管理需大量使用表格进行控制； C.被管理者具有明显的地域 D.管理中应强调员工“自我强化”功能 E.管理是个动态
答案
人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（）
A.能动性 B.时效性 C.再生性 D.可变性 E.社会性
答案
德鲁克指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于人力资源具有其他资源不具有的一种特性，包括（ ）
A.整合 B.判断 C.想象 D.创造 E.协调
答案
人力资源作为一种社会资源，具有（）。
A.能动性 B.非投资性 C.时间性 D.静态性
答案
与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
A.视员工为成本负担 B.功能活动丰富并有效整合 C.与其它部门抵触对立 D.工作被动，注重管理好别出事
答案
人力资源具有（）特征
A.能动性；再生性；两重性；社会性 B.能动性；不可再生性；两重性；社会性 C.能动性；不可再生性；双重性；可比性 D.能动性；再生性；两重性；自然性
答案
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④
答案
人力资源是一种
答案
人力资源具有以下特征（）
A.能动性和可控性 B.资本性和持续性 C.独立性和活动性 D.实效性和可再生性 E.依存性和可替代性
答案
热门试题
人力资源战略是一种（）
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。
与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。
人力资源是一种不可再生性资源。
人力资源是一种不可再生的资源。
人力资源是一种不可再生性资源（）
人力资源是一种不可再生性资源
人力资源具有的特征有（）
人力资源主要具有哪些特征？
人力资源具有哪些特殊性质
旅游资源具有如下特征（）
人力资源是指一种能力
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有()。
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
人力资源同其他资源不同，主要具有以下特征()。
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。
人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。
与其他资源相比,人力资源所具有的特征是（）
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