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按照个人岗位工资、考勤天数进行加权分配,并经全体管理人员签字确认后报分公司人力资源岗时间要求为()
单选题
按照个人岗位工资、考勤天数进行加权分配,并经全体管理人员签字确认后报分公司人力资源岗时间要求为()
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
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单选题
按照个人岗位工资、考勤天数进行加权分配,并经全体管理人员签字确认后报分公司人力资源岗时间要求为()
A.3 B.4 C.5 D.6
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多选题
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判断题
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答案
判断题
工资按照职工所在的岗位进行分配,专设销售机构的职资作为管理费用()
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单选题
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多选题
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答案
多选题
对工资进行分配时,对于车间管理人员的工资应先(),然后再按一定的方法分配计人产品成本中
A.借记“生产成本”科目 B.贷记“应付职工薪酬——工资”科目 C.借记“制造费用”科目 D.借记“销售费用”科目
答案
判断题
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答案
单选题
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A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ C.Ⅱ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ
答案
单选题
股权投资基金的分配,通常采用按照单一项目的收益分配方式和按照基金整体的收益分配方式。在收益分配过程中,按照基金是否有追赶机制,采用不同方式进行分配。下列说法正确的是( )。Ⅰ.若基金无追赶机制,则最后的剩余资金按照约定的分配比例,在基金管理人和基金投资者之间进行分配Ⅱ.若基金有追赶机制,则剩余资金先向基金管理人进行分配,直至基金管理人获得已分配门槛收益部分对应的业绩报酬Ⅲ.若基金有追赶机制,则最后的剩余资金按照约定的分配比例,在基金管理人和基金投资者之间进行分配Ⅳ.若基金无追赶机制,则剩余资金先向基金管理人进行分配,直至基金管理人获得已分配门槛收益部分对应的业绩报酬?
A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ C.Ⅱ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ
答案
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