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女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。
单选题
女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。
A. 大器晚成型
B. 因故中断型
C. 一生平凡型
D. 大起大落型
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单选题
女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。
A.大器晚成型 B.因故中断型 C.一生平凡型 D.大起大落型
答案
单选题
根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类,我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是()。
A.中断就业型 B.短期就业型 C.持续就业型 D.后就业型
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答案
主观题
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
A.内心感受 B.心理素质 C.工资待遇 D.工作职务与职称
答案
多选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
A.内心感受 B.工资待遇 C.心理素质 D.工作职务与职称
答案
单选题
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
A.能力 B.工资待遇 C.经验 D.身体素质
答案
单选题
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A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
答案
判断题
职业生涯中的放弃往往是因为我们的懈怠
答案
单选题
美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。
A.管理能力型 B.自主独立型 C.安全稳定型 D.技术/职能型
答案
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
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下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
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职业生涯教育领域有四种类型,其中( )教育是职业生涯管理的基础。
职业生涯教育领域有四种类型,其中()教育是职业生涯管理的基础
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美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。
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