判断题

同事间随时都可能产生矛盾,或意见相左。这时,应当面把自己的意见谈出,来谋求相互的了解和协作,

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判断题
同事间随时都可能产生矛盾,或意见相左。这时,应当面把自己的意见谈出,来谋求相互的了解和协作,
答案
多选题
组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。
A.认识不一 B.利益冲突 C.沟通不畅 D.缺乏共同目标
答案
主观题
组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。
答案
单选题
如果今后你与同事之间产生矛盾,错误的做法是()
A.在确定自己没有错误的立场下与其进行辩证,可能选择不再理睬 B.不论利益牵扯或对错,先静下心来向对方道歉,并用正常的态度寻求对方解释 C.矛盾产生于沟通,如果对方拒绝或自己认为无法做好沟通,就去请前辈来帮忙调解,并转达歉意 D.站在工作的客观理性角度上思考对策,但是需站在对方立场上(包括对方面临的困难)进行行为分析
答案
判断题
婆媳双方之间产生矛盾,一定要尽早跟邻居、同事和朋友倾诉,缓和自己内心的不满情绪()
答案
单选题
当个人由于人际沟通的问题,与周围同事产生矛盾,心理压力很大时,管理者应当()
A.伸出援助之手 B.融入于沟通 C.一视同仁、察言观色 D.给他更大的压力
答案
主观题
如何化解同事间矛盾?
答案
单选题
在进行工作分析的过程中,当理想与现实产生矛盾的时候,应当()。
A.坚持理想 B.现实为主,理想为辅 C.理想为主,现实为主 D.承认并尊重现实
答案
单选题
与客户产生矛盾后,我们应该立即离开()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某护士在值班时,发现某主治医生所开医嘱中有错误,而该医生刚与自己因私事产生矛盾,此时,护士应当()
A.装作不知道 B.立刻报告护士长 C.立刻告知主治医生本人 D.立刻告知患者本人 E.立刻告知患者家属
答案
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某护士在值班时,发现某主治医生所开医嘱中有错误,而该医生刚与自己因私事而产生矛盾,此时,护士应当()。 某护士在值班时,发现某主治医生所开医嘱中有错误,而该医生刚与自己因私事而产生矛盾,此时,护士应当() —起工作久了,同事之间免不了会产生矛盾。遇到这种情况,你认为以下各种解决问题的方法中,适合你的是()。 旅游团内部出现纠纷、领队与游客之间产生矛盾时,地陪和全陪应当及时进行调解,避免矛盾扩大() 旅游团内部出现纠纷、领队与游客之间产生矛盾时,地陪和全陪应当及时进行调解,避免矛盾扩大() 游客之间产生矛盾,导游员该怎么办 下列哪些属于工程竖向管线位置会产生矛盾的() 游客之间产生矛盾,导游员该怎么办 以下哪些因素容易导致和同学产生矛盾甚至吵架() 部门之间产生矛盾的主要原因一般包括() 单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决? 单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决? 个体在角色扮演中产生矛盾、障碍,甚至遭遇失效,称为() 一号人格和下列()号人格相处时,容易产生矛盾。 内部生产率与外部生产率之间不会产生矛盾() 在评价单一的独立投资项目时,可能与净现值指标的评价结论产生矛盾的指标是( )。 可能在职能部门与指挥部门之间产生矛盾的监理组织形式的是()监理组织。 同事间出现意见分歧,不能() 当综合布置地下管线产生矛盾时,处理原则是什么? 当外贸经济效益的宏观与微观产生矛盾时,要以()为主。
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