多选题

关于管户分润比例设置中A、B角不同岗位的比例说法正确的是()。

A. 同机构,二者之和不能超过100%
B. 同机构,二者之和不能超过150%
C. 跨机构,二者之和不能超过150%
D. 跨机构,二者之和不能超过200%

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多选题
关于管户分润比例设置中A、B角不同岗位的比例说法正确的是()。
A.同机构,二者之和不能超过100% B.同机构,二者之和不能超过150% C.跨机构,二者之和不能超过150% D.跨机构,二者之和不能超过200%
答案
单选题
跟投项目利润分配速销项目:城市跟投分润=(项目税前利润-项目风险拨备金)*跟投分润比例();集团跟投分润=(项目税前利润-项目风险拨备金)*跟投分润比例();包销项目:城市跟投分润=(项目税前利润-项目风险拨备金)*跟投分润比例();集团跟投分润=(项目税前利润-项目风险拨备金)*50%*跟投分润比例()
A.1,1,1,1 B.1,1,2,2 C.2,2,1,1 D.2,2
答案
判断题
支付清算系统关键岗位人员可不设置AB角()
答案
单选题
产品分润比例支持最多三个人分润的业绩归属方式的是()。
A.明细认领 B.销售登记 C.账户/协议登记 D.营销代码
答案
多选题
产品分润比例支持最多六个人分润的业绩归属方式有()。
A.明细认领 B.销售登记 C.账户/协议登记 D.营销代码
答案
单选题
产品分润比例支持最多六个人分润的业绩归属方式不包含()。
A.明细认领 B.销售登记 C.账户/协议登记 D.营销代码
答案
多选题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是( )。
A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D.员工持股占企业总股本的20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1
答案
多选题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有( )。
A.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资占员工全体薪金总额的比例确定 B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股计划 C.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% D.员工持股占企业总股本的比率应超过20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10:1
答案
多选题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()
A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总 额的比例确定 D.员丁.持股占企业总股本的比例应超过20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10 : 1
答案
多选题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()
A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90% B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股 C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定 D.员工持股占企业总股本的20% E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10
答案
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