判断题

临时员工培训并不限于岗前与岗位培训,也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。

查看答案
该试题由用户631****10提供 查看答案人数:32226 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户631****10提供 查看答案人数:32227 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
临时员工培训并不限于岗前与岗位培训,也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。
答案
多选题
培训内容包括但不限于()
A.企业文化 B.公司规章 C.行业/专业知识 D.工作/管理技能 E.行为规范
答案
多选题
培训形式包括但不限于()
A.外部公开课 B.部门内训 C.参观考察 D.岗位技能培训 E.在线学习
答案
多选题
员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。
A.轮岗轮训; B.职业资格培训; C.继续教育 D.在职学历学位教育。
答案
单选题
岗前培训和岗位培训属于:()
A.基本社会化 B.继续社会化 C.再社会化 D.反社会化
答案
判断题
高速铁路岗位作业人员上岗前须根据相应岗位培训规范要求,经培训考试合格后持证上岗()
答案
多选题
管道企业对于巡护人员的培训内容应包括但不限于()
A.管道保护相关的法律法规、标准、规范。 B.管道的基本情况和重要性,包括油气管道发生事故的危害性及防范措施。 C.管道地质灾害和周边环境的基本识别。 D.巡线有关的HSE和应急预案的相关内容。岗位职责、工作内容、相关管理制度
答案
主观题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
答案
判断题
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天()
答案
判断题
员工上岗、转岗前,应经过岗前消防培训合格()
答案
热门试题
悖论包括并不限于() 各部门针对员工待岗原因制定详细的培训计划,培训内容包括但不限于以下哪几项内容() 岗前培训制度是指职工上岗前必须经过安全教育和技能培训,经考试考核合格,并取得岗位培训合格证书后,方可上岗() 新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求,在本单位实施“过四关”考评规则,从()四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗 内控培训内容应包括且不限于:反洗钱培训、业务连续性管理培训、数据安全培训、消费者权益保护培训等() 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训,方能上岗() 员工上岗前,应进行岗位网络安全培训,并签署网络安全保密协议() 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训() 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定,岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和( ),其中岗前培训是申请电信人员执照的必要条件。 智能控制方法包括并不限于() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。() 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训() 各岗位人员上岗前应参加岗前培训和考核,培训时间不应少于()小时,考试合格后可上岗工作。 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训,经方能上岗() 在职员工岗位培训包括脱产培训和现场培训两部分() 在《民用航空电信人员岗位培训大纲》中规定,本大纲规定的培训内容包括岗前培训、、复习培训和附加培训() 根据《员工培训管理办法》,上岗培训分为和,是按照各岗位培训大纲和考核大纲要求实施的培训() 新进员工上岗前应进行安全体感培训() 征信岗位员工上岗前必须经过行社培训并测试合格()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位