王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法？请说明理由

小张1998年参加工作，2008年入职上海公司，那么他可以休年假天（） 2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。 2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出 柳某于2007年3月入职 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日，在双方未达成协议的情况下，公司违法解除劳动合同。按照法律规定，应对王某进行经济补偿额度为（　　）。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（　　）。 2018年10月甲公司法定代表人王某在 某员工2015年7月1日入职公司，截止至今日（2017年11月28日）可享受多少天年假（） 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争设调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（） 2010年7月1日，王某与胡某结婚，2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚，2011年10月8日王某继承其父价值10万元的遗产，胡某知道后,要求分割。该财产（） 2010年7月1日,王某与胡某结婚,2011年5月2日王某父亲去世,2011年9月10日王某与胡某协议离婚,2011年10月8日王某继承其父价值10万元的产,胡某知道后,要求分制该财产（） 王某（男，1982年10月4日生）于1998年9月2日在某市人民商场见一妇女出手大方，即尾随至商场外存车处，趁该妇女开自行车之际，将其裤袋中的钱包（内有现金3800元）偷走，后被抓获。王某的行为()。 2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从么、司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。 张某2017年9月入职xx捕鱼公司，2018年6月，由于休渔期，张某失业了，张某失业的类型属于摩擦性失业（） 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职，2018年12月26日可以在天津链家入职（） 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职，2018年12月26日可以在天津链家入职（） 王某自2008年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付( )元的经济补偿。 张某一家共4 口人：张某夫妇、两岁的儿子及张父。张某自1992年外出打工，1993年春节托人捎给 其妻王某一封信和6000元钱，其后音信皆无。1998年2月，对张某的归来不抱希望的王某向法院申请 宣告张某死亡，法院依法于1999年10月宣告张某死亡。张某和王某共有面积相同的房屋6间，现金6000元。2000年5月，王某将儿子送与李某收养。之后，王某与刘某结婚，但1年后刘某即病故。<br/>如张某生