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为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管()
多选题
为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管()
A. 小建议
B. 小改造
C. 小革新
D. 小设计
E. 小发明
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多选题
为了提高员工参与设备管理的积极性,鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动,并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管()
A.小建议 B.小改造 C.小革新 D.小设计 E.小发明
答案
单选题
内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
制定内部微笑鼓励方法,可以调动员工参与的积极性,充分体现员工的主人翁地位()
答案
单选题
团队管理中,()管理可以让员工了解组织发展目标,参与管理活动,提高工作的积极性。
A.领导决策 B.员工参与 C.中层决策 D.规章制度严格
答案
判断题
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。()
答案
判断题
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。()
A.对 B.错
答案
判断题
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性()
答案
单选题
员工的积极性分为四个发展阶段。在参与阶段,员工表现出()。
A.愿意在组织内工作并保证出勤 B.不仅出工而且出力 C.有较强的责任心 D.自觉自愿地工作
答案
单选题
员工的积极性分为四个发展阶段,在参与阶段,员工表现出()。
A.自觉自愿地工作 B.有较强的责任心 C.愿意在组织内工作并保证出勤 D.不仅出工而且出力
答案
单选题
厂部每开展一次员工自主大讲堂活动,并进行奖励,鼓励员工.提高员工积极性()
A.月 B.季度 C.半年 D.年
答案
热门试题
只要多发奖金就能提高员工积极性()
安全生产具有全员性,要求全体员工积极参与安全管理()
集权有利于提高员工工作的积极性。()
人力资源管理中,如何提高员工的工作积极性?( )
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。()
以下属于提高员工积极性的技巧的是( )。
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率()
调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念()
工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资()
为建立和谐的劳资关系, 提高员工参与民主管理的积极性, 企业有必要公开生产、 经营方面的任何信息。
以下哪些方法可以帮助提高员工的工作积极性?( )
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础
影响下属人员工作积极性的因素有哪些?如何有效提高下属人员的工作积极性?
影响员工积极性的因素有( )。
能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
( ),有利于调动员工管理设备的积极性,有利于建立和完善责任制,切实把各类设备管理好。
员工参与管理也称“决策沟通管理”,即管理者和员工的沟通不再局限于对员工的问寒问暖,员工已经开始积极参与到工作目标的决策中来()
为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性,让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是()
有可能影响员工积极性的员工招募方式是()
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