拓展训练适用于哪些类型的培训？
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拓展训练适用于哪些类型的培训？
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管理者训练适用于培训()
A.核心管理人员 B.高层管理人员 C.技术管理人员 D.中低层管理者
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管理者训练适用于培训()。
A.高层管理人员 B.核心管理人员 C.技术管理人员 D.中低层管理者
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适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员 B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员 C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员 D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
答案
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是（）
A.角色扮演法 B.互动小组法 C.师徒传承法 D.网络培训法
答案
摄食训练（直接训练）不适用于（）
A.意识状态清醒 B.全身状态稳定 C.已接受过间接训练 D.能产生吞咽反射 E.少量吸入或误咽后能通过随意咳嗽咳出
答案
适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法
答案
视扫描训练适用于
A.单侧忽略的训练 B.身体失认的训练 C.观念性失用的训练 D.结构性失用的训练 E.运动性失用的训练
答案
视扫描训练适用于
A.单侧忽略的训练 B.身体失认的训练 C.观念性失用的训练 D.运动性失用的训练 E.结构性失用的训练
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视扫描训练适用于
牵张训练适用于（）
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基地训练是今后训练发展的方向，适用于（）
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