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安检中队季度星级评估基于各安检班组季度星级评估情况,取安检中队所辖安检班组季度星级评估的最大值()

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安检中队季度星级评估基于各安检班组季度星级评估情况,取安检中队所辖安检班组季度星级评估的最大值()
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判断题
安检星级评估分季度星级评估和年度星级评估()
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单选题
安检星级季度评定结果作为季度管理奖发放依据,每季度评估结果排前位的安检中队根据《项目管理风险防范基金使用管理办法》给予安检中队长季度管理奖()
A.2 B.1 C.3 D.4
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多选题
安检星级季度评定结果作为季度最美安检员名额分配依据,五星级安检班组增加个名额,四星级安检班组增加个名额,三星级安检班组按原定名额分配,三星级以下安检班组原则上不分配名额()
A.4 B.3 C.2 D.1
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判断题
安检班组季度星级评估原则上每季度进行2次,由额定项和随机项组成()
答案
单选题
牵头按季度星级评估周期对各安检班组出现的问题形成分析报告,并制定相应的改善计划()
A.安检项目部 B.客运部 C.车辆保障部 D.安全技术室
答案
判断题
被评估安检中队、安检班组对星级评定结果有异议,安检项目部管理人员可在星级评估结果公布后两个工作日内以书面形式向安全技术室安检星级评估工作组提出申诉()
答案
单选题
安检班组星级评估为,由安检项目部制定专项整改方案,安检班组列为重点督查对象()
A.黄牌 B.红牌 C.绿牌 D.黑牌
答案
判断题
安全技术室应于季度星级评估结束后首次安检例会上通报星级评定结果,并在项目部张榜公布()
答案
单选题
安检星级季度评定结果作为班组奖发放依据,每季度评估结果排名前分之一的班组根据《项目管理风险防范基金使用管理办法》给予班组奖()
A.4 B.2 C.3 D.5
答案
热门试题
安检评估成绩<75为红牌安检中队/班组() 安检星级评估工作由安全技术室归口,负责组织实施星级评估日常工作() 安检星级评估,随机项评估形式:a,b.随机考核 安检班组星级评估为,由安全技术室约谈安保公司相关负责人,视具体情况按合同约定进行考核处理,建议撤换相关管理人员() 年度星级分公司评选受季度准星级分公司评选结果影响() 星级评价模型中的服务星级指标计算周期为一个季度() 季度项目评估简报:依据《季度项目评估简报》编制评估简报,被检项目季度评估结束日内发布() 季度五星级分公司可获得_____季度广告宣传费() 星级驾驶员的月奖励标准按季度驾驶员“星级服务”奖励标准执行() 安检班组连续次评估为黄牌,评估结果升级处理,第二次黄牌评估结果转换为牌() 每季度星级服务主任获评人数为几名() 安检班组连续两次评估为黄牌,评估结果升级处理,第二次黄牌评估结果转换为红牌() 评定为一星级铁军中队的单位,方可申报参评二星级铁军中队,特勤中队可直接申报参评三星级铁军中队。() 评定为一星级铁军中队的单位,方可申报参评二星级铁军中队,特勤中队可直接申报参评三星级铁军中队() 季度评估中问题关闭需要历史季度累加() 根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》,三星级职场的季度保费要达到()万元 季度项目评估整改反馈:季度项目评估问题应立即安排整改,并在评估简报发布后天内进行整改反馈() 根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定,星级台区经理任期内设立津贴,按季度发放() 客运部依据车站进站客流情况,综合评估安检机安检通行能力与进站客流的匹配性,拟定车站安检设备新增需求,上报分公司领导同意后由落实安检设备增配工作() 各二级分公司需按季度对聘任为签约班“班主任”的专兼职讲师实施“签约班管理星级评定”,其中,一星级连续两个季度评定达不到标准的,3个月内不再安排班主任工作()
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