单选题

如果疫情带来的情绪性应激反应持续存在,对自己或他人造成伤害,影响到了日常生活、社交或工作,就需要寻求心理健康方面专业人士的帮助()

A. 正确
B. 错误

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单选题
如果疫情带来的情绪性应激反应持续存在,对自己或他人造成伤害,影响到了日常生活、社交或工作,就需要寻求心理健康方面专业人士的帮助()
A.正确 B.错误
答案
单选题
如果疫情带来的情绪性应激反应持续在,对自己或他人造成伤害,影响到了日常生活、社交和工作,就需要寻求方面专业人士的帮助()
A.心理健康 B.医疗 C.法律
答案
单选题
如果疫情带来的应激反应持续存在,对自己或他人造成伤害,影响到了日常生活、社交或工作,不需要寻求心理健康专业人士的帮助()
A.正确 B.错误
答案
主观题
情绪性应激原作用于下丘脑是通过()。
答案
判断题
应激源对稳态包括躯体性和情绪性的破坏作用称为干扰力。( )
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是( )。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.—位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客先得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
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