如果疫情带来的情绪性应激反应持续在，对自己或他人造成伤害，影响到了日常生活、社交和工作，就需要寻求方面专业人士的帮助（）
A. 心理健康
B. 医疗
C. 法律
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如果疫情带来的情绪性应激反应持续在，对自己或他人造成伤害，影响到了日常生活、社交和工作，就需要寻求方面专业人士的帮助（）
A.心理健康 B.医疗 C.法律
答案
如果疫情带来的情绪性应激反应持续存在，对自己或他人造成伤害，影响到了日常生活、社交或工作，就需要寻求心理健康方面专业人士的帮助（）
A.正确 B.错误
答案
如果疫情带来的应激反应持续存在，对自己或他人造成伤害，影响到了日常生活、社交或工作，不需要寻求心理健康专业人士的帮助（）
A.正确 B.错误
答案
情绪性应激原作用于下丘脑是通过（）。
答案
应激源对稳态包括躯体性和情绪性的破坏作用称为干扰力。（ ）
答案
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
A.菜单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义，下面属于情绪性冲突的是（）。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.—位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动 D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执 B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了 C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客先得很激动 D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
答案
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