工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。

用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含（） 货币支付规则，工资应当以（）支付。 工资应当以（）支付。 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 下列属于特殊情况下支付的工资有: 婚假支付的工资|工伤支付的工资|探亲支付的工资|病假支付的工资 工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存(  ) 根据《保障农民工资支付条例》，农民工工资支付保障制度包括（) 书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，(  ) 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（）制度。 工资应当以()支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度 职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）的标准确定。 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得()销毁出勤记录和工资支付表。 工资支付表至少应当保存（）年。 工资支付表至少应当保存（）年