劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

我国企业基本用工形式是()。 我国企业的基本用工形式是（）。   下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（  ）。 我国企业的基本用工方式是（ ）。   下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同（） 按照用工形式划分，劳动合同可以分为（） 按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。 属于我国企业法定用工形式的是()。 属于我国企业法定用工形式的是()。 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。 《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。   《劳动合同法》规定的用工形式不包括（ ）。 劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一（） ( )是我国的企业基本用工形式。 我国的企业基本用工形式是（ ）。 我国的企业基本用工形式是(） 我国的企业基本用工形式是（）