企业单方解除劳动合同的情形有（）
A. 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 裁员
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E. 劳动者有过失，企业可以解除合同
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企业单方解除劳动合同的情形有（）
A.劳动者无过失，企业可以解除合同的情形 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.裁员 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 E.劳动者有过失，企业可以解除合同
答案
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C.张某年终考核合格，但在本部门员工中排最后一名，甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假，隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位被依法宣告破产的 C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 D.用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的 E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（）。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 B.劳动者提前15日以书面形式通知用人单位 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位违章指挥
答案
劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
答案
劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
答案
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）
答案
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的 B.劳动者被依法追究民事责任的 C.劳动者轻微违反用人单位规章制度的 D.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的E:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
答案
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下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（）
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
1、根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
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