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劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些

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劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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多选题
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。
A.用人单位变更名称 B.用人单位发生合并或者分立 C.用人单位变更投资人 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 B.用人单位发生合并或者分立 C.用人单位变更投资人 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()
A.A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 B.B.用人单位发生合并或者分立 C.C.用人单位变更投资人 D.D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
劳动者有权单方解除劳动合同的情形有
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位被依法宣告破产的 C.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 D.用人单位的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的 E.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,出现某些法定情形时,劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定,下列选项中,属于该法定情形的有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.用人单位的规章制度违反法律规定,损害劳动者权益的
答案
主观题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是,用人单位
答案
单选题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
A.发生合并或者分立 B.变更名称、法定代表人、主要负责人 C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
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根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是:用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。 根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形 1、根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 在下列情形中,劳动者可以单方解除劳动合同的有( ) 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同的情形有() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。 下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的有() 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
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