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冲突对失败团队的影响?

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主观题
冲突对失败团队的影响?
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冲突对获胜团队的影响?
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主观题
冲突对团队之间关系的影响?
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主观题
团队之间冲突的消极影响?
答案
单选题
创业团队内部的冲突不是只有消极影响的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()
A.让两名团队成员独立解决 B.请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立 C.在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突 D.要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突
答案
主观题
对大学生创业团队来说,团队冲突的首要原因是?()
答案
单选题
管理项目团队所获得的主要收益体现在(  )。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效
A.①③⑤⑥ B.②③④⑥ C.①③④⑥ D.②③⑤⑥
答案
单选题
由于技术能力差距和个性差异,一个敏捷团队的两名成员发生冲突,你允许团队自我调整;然而,冲突继续并对团队士气和绩效产生负面影响。Scrum主管下一步应该怎么做()
A.干预,直接解决冲突 B.在下一次回顾会议上讨论该冲突 C.要求两名成员解决冲突 D.分析团队,看看这两名成员是否配合良好
答案
单选题
一个项目团队中有两个年轻的成员不断在争论,对团队的士气产生负面影响。项目经理应如何处理这种冲突()
A.与他们单独会面,解决潜在问题 B.与整个团队开会,讨论并解决问题 C.将两名团队成员中能力较弱的那位从团队中开除 D.不要介入,因为有些冲突是不可避免的,不值得处理
答案
热门试题
某敏捷团队的迭代并不顺利。团队成员对需要开发的用户故事有诸多疑问,且用户故事失败。用户故事为什么会失败() 团队的:团队氛围对团队绩效有很大影响,而领导力风格又对团队氛围有直接影响() 团队冲突的种类是-------、--------- 导致团队冲突的原因 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? () 团队形成的过程是()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展 团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。 某敏捷团队的迭代并不顺利,团队成员对需要开发的用户故事有许多疑问,且用户故事是失败的。用户故事为什么会失败?() 团队冲突的产生原因包括()。 创业团队内部遇到冲突应该() 团队中的冲突主要包括( )。 团队冲突一般包括:( )。 根据冲突对组织的影响来划分,冲突可以分为()和破坏性冲突。   团队具有冲突较少、关注团队目标、团队融合等的特征,属于团队生命周期的( ) 根据冲突的焦点来分类,创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种?: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突 团队出现冲突的原因可能包括()。 创业团队之间的()冲突应该鼓励。 创业团队冲突分裂的原因有( ) 创业团队的冲突主要是哪些? 团队合作中应避免全部冲突
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