单选题

表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()

A. 经济功能
B. 政治功能
C. 社会稳定功能
D. 技术功能

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单选题
表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面属于人力资源管理功能中的()
A.经济功能 B.政治功能 C.社会稳定功能 D.技术功能
答案
单选题
在欧洲,人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇。
A.管理者 B.政府 C.工会 D.员工
答案
单选题
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制,禁止突然解雇。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选、绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是()
A.战略性人力资源管理阶段 B.人力资源管理阶段 C.科学管理阶段 D.传统人事管理成熟阶段
答案
单选题
根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选,绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是( )。
A.战略性人力资源管理阶段 B.人力资源管理阶段 C.科学管理阶段 D.传统人事管理成熟阶段
答案
多选题
职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容()
A.在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。 B.在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。 C.自动离职 D.辞职
答案
单选题
项目人力资源管理包括()两方面的管理。
A.选拔与培训 B.考核与激励 C.外在因素和内在因素 D.人力资源计划的执行与控制
答案
单选题
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
A.日本 B.美国 C.韩国 D.中国
答案
判断题
肝与肾的关系,主要表现在精血互生和阴液相通两方面。()
A.对 B.错
答案
判断题
肝与肾的关系,主要表现在精血互生和阴液相通两方面。()
A.正确 B.错误
答案
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