按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

（ ）是美国劳资关系的主要原则。 分析劳资关系和分配关系的变化？ 劳资关系是由哪部分组成（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 德国劳资关系领域的基本制度是（） 英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段()。 是资本家改善劳资关系的手段（） 简述《美国劳资关系法》的主要内容。 劳资关系确立的标志是劳动合同的()。 企业公共关系最初是为了协调劳资关系（）而产生的。 美国劳资关系模式最主要的特征体现在（ ）。 关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。 劳资关系发生纠纷，当事人可以向（）申请调解。 资本家为了缓和劳资关系的激励制度，不包括（） 解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。（） 解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调整、仲裁。诉讼。（） 当劳资关系发生纠纷时，纠纷初起阶段解决纠纷的机构有（）。 市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）