依据组织承诺理论， “刘某为了维持较高的薪资与福利以提高生活水平，坚持在公司中连续工作多年”属于（ ）

薪资福利包括那几个方面（） 刘某是法律大专毕业，在某银行从事个人理财产品的销售工作，为提高业绩，刘某采取的营销策略是：适当给予客户一些口头收益承诺，但决不留下字据。刘某的这种做法( )。 刘某将其拥有的一套住宅出租给了许某，租赁期间刘某又将该住宅卖给了张某，刘某与许某签订的房屋租赁合同（）。 刘某将其拥有的一套住宅出租给了许某，租赁期间刘某又将该住宅卖给了张某，刘某与许某原签订的房屋租赁合同（）。 刘某为了追求蔡某，承诺为其购买奢侈品。婚后，蔡某发现刘某根本无力承担奢侈品，几番争执后，刘某对蔡某实施了家暴行为。蔡某因此将刘某诉至法院要求离婚。对此，以下说法正确的是： 生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。 刘某将其拥有的一套住宅出租给了许某，租赁期间刘某又将该住宅卖给了张某，刘某与许某原签订的房屋租赁合同（  ）。 以庇古为代表的福利经济理论为依据的社会保障模式是（）。 刘某将其拥有的一套住宅出租给了许某，租赁期间刘某又将该住宅卖给了张某，刘某与许某原签订的房屋租赁合同（ ）。(2010年真题) 如果以信件方式作出承诺，依据（），承诺可以撤回。 张某与刘某因为口角而互殴，张某将刘某打成重伤并致残，丧失了劳动能力。刘某有权向张某要求赔偿（） 行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是(    ) 下列（）描述了与构建职位以提高组织效率和员工满意度有关的过程。 工伤假期间，员工薪资福利待遇不变（） 刘某与李某是好友，关系十分亲密。刘某在李某结婚时赠给了李某2000元钱。2个月后，李某与刘某的弟弟发生争执，并将刘某的弟弟打成重伤，则依照我国《合同法》( )。 公司之所以考虑提高员工的福利待遇，其依据的福利计划特征是（）。 战略性贸易政策理论认为以国家干预为出发点,可以提高一国的经济福利。() 以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。 薪资具体包括工资、奖金和福利三大类（） 程某诉刘某借款诉讼过程中，程某将对刘某因该借款而形成的债权转让给了谢某。依据相关规定，下列哪些选项是正确的？（　　）