以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

（　　）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 传统的组织理论强调组织结构明确、稳定和决策的（ ）。 以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是（　　）。 组织培养的理论依据是植物细胞的全能性。（） 韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的()组织结构的理论基础。 早期组织理论的共同特点是从制度规范的角度研究组织理论，强调组织的（）。 行为组织理论强调组织是社会组织，强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是组织的中心。() 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。() 超分割放射治疗的生物学理论依据是利用早、晚反应组织α/β值的差异，以减轻晚反应组织的辐射损伤。() 被誉为“组织理论之父”的行政组织理论的创立者是( )。 古典组织理论的代表主要是以（　　）等人的行政理论为依据。 “理想的行政组织体系”理论强调：（）要求决定人员任用。 简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。 行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性（） 行为科学组织理论在强调组织结构的同时，忽略了人员行为的重要性。() 古典行政管理组织理论以谁为代表()。 为传统行政组织理论奠定基础的理论是（） 现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。 古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是（） 梅奥行政组织理论。