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在评定效度时,必须考虑测验的( )。
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在评定效度时,必须考虑测验的( )。
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在评定效度时,必须考虑测验的( )。
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效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度 E.可靠性
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效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的( )。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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在评估测验的效度时,必须考虑测验的()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的( ) 与()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选
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效度具有相对性,因此在评鉴测验的效度时,必需考虑测验的()与()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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热门试题
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了 内容效度,也要求有( )。
测验效度
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度
评定一个测验质量优劣的主要技术指标是“三度”,即信度、效度和难度。
当测验效度非常完美时,估计标准误是( )。
在编制心理测验时,检验测验的结构效度通常使用的方法是
(名词解析) 测验的效度
效度是指测验的()
在心理测验中,效度是指测验的( )。
在心理测验中,效度是指测验的( )。单选
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有( )。
影响测验效度的因素包括( )。多选
影响测验效度的因素包括有()。
测验间的相互比较,可以确定测验构思效度,方法有()。
测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
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