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效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()
多选题
效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()
A. 信度
B. 目的
C. 功能
D. 长度
E. 可靠性
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效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度 E.可靠性
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效度具有相对性,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的( )。
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效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的( ) 与()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此在评鉴测验的效度时,必需考虑测验的()与()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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效度具有相对性,因此在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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多选题
在评估测验的效度时,必须考虑测验的()。
A.信度 B.目的 C.功能 D.长度
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多选题
在评定效度时,必须考虑测验的( )。
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在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选
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热门试题
效度具有相对性和连续性。()
效度不是泛指的概念,而是具有相对性。()
测验效度
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度
测验的正确性、准确性的是测验的效度。
测验的正确性、准确性的是测验的效度。
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了 内容效度,也要求有( )。
要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到( )。
(名词解析) 测验的效度
效度是指测验的()
在心理测验中,效度是指测验的( )。
在心理测验中,效度是指测验的( )。单选
心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
影响测验效度的因素包括( )。多选
影响测验效度的因素包括有()。
在编制心理测验时,检验测验的结构效度通常使用的方法是
当测验效度非常完美时,估计标准误是( )。
测验间的相互比较,可以确定测验构思效度,方法有()。
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