用人单位应当及时安排对凝似职业病人进行诊断,在凝似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由( )承担。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同（） 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由（用人单位）承担（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（） 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。 用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查。 用人单位应安排职业病人进行（）、（）和定期检查 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由承担（） 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（） 用人单位应当根据职业健康检查报告，对（）病人按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。 用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查（）