用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。

用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（） 保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，属于（　　）。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的是（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于( )。 保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。此做法属于（）。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 根据《中华人民共和国职业病防治法》,__应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 按照国家有关规定，安排职业病进行治疗、康复和定期检查的是（）。 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 企业应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位应当保证职业病病人的哪些待遇？ 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。