不少企业出现上下战略不同调、内部各行其是的现象,问题就出在企业内部没有建立起共同的战略语言

刘老师每次踏进教室，就感觉脑袋要炸开，整个班级闹哄哄的，学生们各行其是，没有人理会上课铃声响起，刘老师几次拍桌子示意都没有起作用。这种课堂气氛属于（） 管P上下料机当装卸花篮时出现抖动现象需要排查调整哪些问题（） 按照企业战略实施的重点不同，可以把企业国际化经营战略划分为不同的类型，其类型不包括（） 企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的（　）。 声韵相同调不同的一组字是( ) 一般采取让儿童根据自己的特点“各行其是”的方式，教师决不干扰和限制儿童学习活动中个人特有的知觉方式和创造方式的教育思想是：（）。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标。 人力资源战略与企业战略配合，可以帮助企业增加利用市场的机会，提升企业内部的组织优势，帮助企业实现其战略目标（） 安赢公司是一家大型企业，公司的管理层次很多，上下层之间在传递消息时容易有传错的现象，导致企业最终可能无法实施企业的战略。根据《企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递》，安赢公司面临的运营风险属于（） 与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。 在帕森斯“唯意志论的行动理论”中，预设这样一种理论立场：所谓理性的社会个体并非“各行其是”，他们的行动受到了共享规范的引导。（ ） 中国大学MOOC: 企业战略实施中容易出现的问题有：（ ）。 如果汽车左右两侧车轮的制动间隙不同，制动时就容易出现跑偏现象。 如果能够将人才问题作为战略重点加以重视，就意味着该企业（　　）。 职工在上下班或上下工途中，应认真执行要求，各行其道，防止机动车意外伤害（） 企业根据不同是市场情况，会采取不同的战略，下列企业的做法属于转向战略的是（） 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。 劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。 领导现象只出现于上下级关系之中 企业战略管理的主体是（　　），不同层次的（　　）承担着不同的战略管理责任。