提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
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提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
A.对 B.错
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提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
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员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。
A.观念要素 B.责任划分 C.能力要素 D.环境要素
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个人执行力是的能力（）
A.执行计划、完成任务的能力 B.学习能力 C.创造价值的能力 D.执行工作任务
答案
管理可提高执行力，解决“正确的做事”的问题（）
A.标准化 B.流程化 C.目标化 D.信息化
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个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
答案
如何提升执行力（）
A.积极进取，用于担当 B.优柔寡断 C.拖延磨叽 D.慢慢吞吞
答案
执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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健全强有力的行政执行能力，提高政府执行力和公信力（）
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执行力可以理解为：有效利用资源，保质保量达成目标的能力（）
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组织执行力包括整合（）和合作资源的能力
提升执行力的作用包括（）
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力（）
提升执行力有哪些是对的（）
组织执行力是组织各项能力的单一性表述。
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身()
创业能力可以体现在执行力和决策力上,创业本身()。
创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身()。
创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身（）。
团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。
团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。
执行力的基础包括（）
提升九号执行力的有效方法是()
提升九号执行力的有效方法是()
执行力能力是什么（___）（）
影响执行力的基础是态度（）
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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