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人与工作的相互适应是()
单选题
人与工作的相互适应是()
A. 人事管理阶段的要求
B. 人力资源管理阶段的要求
C. 战略人力资源管理阶段的要求
D. 人力资源管理初级阶段的要求
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单选题
人与工作的相互适应是()
A.人事管理阶段的要求 B.人力资源管理阶段的要求 C.战略人力资源管理阶段的要求 D.人力资源管理初级阶段的要求
答案
单选题
( )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
()是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的
A.要素有用原理 B.能为对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
( )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
( )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的。
A.互补增值原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.动态适应原理
答案
单选题
(2018年11月)( )是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。
A.要素有用原理 B.能为对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
指的是人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事业的发展,适应又会变成不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应()
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
( )指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题]
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是属于人员配置原则中的()
A.效益优先原则 B.能位相宜原则 C.互补增值原则 D.动态平衡原则
答案
单选题
适应是在一定时期内植物和动物与环境相互作用而导致自身变化的过程。()
A.错误 B.正确
答案
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