采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?()
A. 使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系
B. 了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系
C. 培养出管理人员的协作精神和全局观念
D. 有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况
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采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?()
A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系 B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系 C.培养出管理人员的协作精神和全局观念 D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况
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采用工作轮换法培训管理人员的好处包括有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况。（）
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下列哪一项属于安全生产管理人员的职责？（）
A.负责定期对责任区域范围内风险管控措施检查 B.负责定期召开风险管控专题会议，研究解决风险管控过程的重大事项 C.负责定期对责任区域风险管控措施，检查发现问题及时整改 D.负责定期对责任区范围内的风险管控措施，执行情况开展检查，发现问题及时正整改
答案
抽样的好处不包括下列哪一项（）
A.节省研究资源，提高研究效率 B.提高研究结论的准确性 C.解决总体研究难以进行的困难 D.方便进行推广
答案
供应管理人员培训中，关于他们代表公司与外部承包商联系人合作的主题可能不包括以下哪一项（）
A.因察觉到的不道德行为造成的潜在中断 B.道德和专业标准 C.部门间的路线和规程 D.适当利用联系人理解创新情况和市场趋势
答案
管理人员培训开发的方法不包括（）。
A.在职培训 B.一般培训 C.培训新方法 D.晋升培训
答案
企业中层管理人员的培训目标不包括()
A.提高其经验、知识和技能 B.使其适应不断变换的环境 C.培养业务骨干成为接班人 D.对目前的业务能更加熟练
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中层管理人员培训的重点不包括（）
A.管理基本理论与方法 B.信息沟通 C.人际交往 D.决策
答案
在制定以下哪一项时，包括高层管理人员参与是最重要的（）
A.战略计划 B.IS政策 C.IS程序 D.标准和指南
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
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管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（）
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有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即
承运商管理人员及从业人员定期培训内容不包括（）。
关于管理岗--护理管理人员培训，不包括以下哪项是（）
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ）
以下哪一项不属于生产现场管理人员的工作范畴（）
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )
管理人员培训包括（）
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