激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。（）

试述激励机制的原则和方法，并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 (问答题) 激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） (2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（ ）。 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 饭店管理者在调动员工工作积极性过程中所采用的具体的激励方式有( )。 激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括（）、薪酬激励等 如何采用激励方法，调动职工的积极性？ 激励就是调动人的积极性的过程。 中国大学MOOC: 领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。() 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 调动员工积极性的做法，正确的是（） 以下哪项不能调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 最能调动管理人才积极性的是物质激励()。 通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )