超级型领导理论具有（）特征。
A. 主张释放被领导者的自我控制权
B. 适应民主发展与知识经济的时代要求
C. 强调人的价值和发展
D. 与构建“以人为本”的和谐世界观相符合
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超级型领导理论具有（）特征。
A.主张释放被领导者的自我控制权 B.适应民主发展与知识经济的时代要求 C.强调人的价值和发展 D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合
答案
属交易型领导理论的特征有()。
A.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从 B.以来组织奖惩来影响员工的绩效 C.强调企业核心价值观 D.员工完成任务将得到相应回报 E.设置与现状距离很远的目标前景
答案
依照伯恩斯的变革型型领导理论，变革型领导者的特征包括（）
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论，（）属于交易型领导的特征。
A.魅力 B.放任 C.智慧型刺激 D.个性化关怀
答案
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务 B.对追随者的需要感觉迟钝 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.双向沟通
答案
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
A.使用权力为他人服务 B.双向沟通 C.提升自己的个人愿景 D.从危机中思考和学习
答案
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.单向沟通
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（）
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B.强调任务的明晰度：工作的标准和产出 C.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 D.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
根据改变型领导理论，变革型领导（ ）。
A.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性 B. C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出 D. E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者 F. G.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
答案
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有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（）
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（）
中国大学MOOC: 创业型领导理论与变革型领导理论的相同点是（）
变革型领导理论又称（）
魅力型领导理论认为( )。
交换型领导与转变型领导理论与领导——成员交换理论是一回事。
GPS具有特征
理想具有特征
如何理解“转化型领导理论”？
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交易型领导的特征包括（ ）。
魅力型领导的特征包括（）。
交易型领导的特征包括（ ）。
属于变革型领导的特征有__________
魅力型领导的道德特征包括（）。
在魅力型领导理论中，下列属于非道德特征的有( )。
交换型领导方式具有（）。
交换型领导方式具有()
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