主观题

属于变革型领导的特征有__________

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主观题
属于变革型领导的特征有__________
答案
多选题
下列特征属于变革型领导者的有()
A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任 E.仅在标准没有满足时进行干涉
答案
多选题
下列特征属于变革型领导者的有()。
A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任 E.给予个人关注,个性化地对待每名员工
答案
多选题
下列选项中,属于变革型领导者的特征的有(  )。
A.提升智慧,理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化的自豪感,获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
多选题
下列选项中,属于变革型领导者的特征的有()。
A.提升智慧,理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 D.提供任务的愿景,潜移默化的自豪感,获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
单选题
根据伯恩斯的交易型和变革型领导理论,()属于交易型领导的特征。
A.魅力 B.放任 C.智慧型刺激 D.个性化关怀
答案
主观题
下列不属于变革型领导的特征的是(  )
答案
多选题
依照伯恩斯的变革型型领导理论,变革型领导者的特征包括()
A.魅力 B.一致性的奖励 C.智慧型刺激 D.放任或控制 E.个性化关怀
答案
多选题
下列属于变革型领导观点的有( )。
A.持续的高期望鼓励努力用简单的手段表达重要的意图 B.领导依靠的是消极型差错管理即仅在标准没有达到时进行干涉 C.提供任务的愿景潜移默化的自豪感获得尊敬和信任 D.提升智慧理性和谨慎地解决问题 E.给予个人关怀个性化地对待每名员工对其进行培训和提出建议
答案
单选题
下列特征和方法中,不属于变革型领导者特征的是()。
A.个性化关怀 B.差错管理 C.魅力 D.激励
答案
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