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(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
单选题
(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A. 劳务中介机构与用工单位
B. 劳务用工单位与劳动者
C. 劳务派遣单位与劳动者
D. 劳务派遣单位与用工单位
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单选题
(2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位
答案
单选题
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。
A.事实劳动关系 B.劳动派遣关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系
答案
单选题
劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
A.劳务中介机构与用工单位 B.劳务用工单位与劳动者 C.劳务派遣单位与劳动者 D.劳务派遣单位与用工单位
答案
单选题
劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起什么样的关系?( )
A.事实劳动 B.形式劳动 C.民事法律 D.劳动派遣
答案
单选题
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于()。
A.实际劳动关系 B.劳动法律关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系
答案
单选题
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系,属于()。
A.实际劳动关系 B.劳动法律关系 C.形式劳动关系 D.民事法律关系
答案
多选题
(2017年5月)属于劳务派遣现象的表述术语
A.人才租赁 B.劳动派遣 C.劳动力派遣 D.劳动租赁 E.劳务输出
答案
单选题
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A.形式劳动关系 B.劳务派遣关系 C.民事法律关系 D.实际劳动关系
答案
多选题
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A.派遣岗位 B.派遣期限 C.派遣人员数量 D.劳动报酬
答案
单选题
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答案
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2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。 2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。 2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。<br/>2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。<br/>2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。<br/>下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是()
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2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。<br/> 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。<br/> 2017 年 9 月,张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来,甲乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳务合同。<br/> 要求:<br/> 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题<br/
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