关于企业劳动争议诉讼案件的说法，正确的是()。
A. 只有基层人民法院可以处理劳动争议诉讼案件
B. 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，代表劳动者一方的为原告
C. 企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D. 企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
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关于企业劳动争议诉讼案件的说法，正确的是()。
A.只有基层人民法院可以处理劳动争议诉讼案件 B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，代表劳动者一方的为原告 C.企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人 D.企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
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关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。
A.全部都要经过劳动仲裁程序 B.起诉时间要符合有关规定的时效 C.起诉必须向有管辖权的法院提出 D.对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告 E.提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？
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A.对于债权债务明确的应诉案件，当年发生，当年应予结案 B.我司或局胜诉的案件，应当耐心等待法院的强制执行 C.我司或局败诉的案件，必要时可以拖延履行 D.对我局败诉的案件，严禁因拖延履行导致被列为失信被执行人
答案
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
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简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
答案
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是（ ）。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉 C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据 D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间，否则法院不予受理 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
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