中国大学MOOC: 法律给予用人单位的单方解除权包括（ ） 。
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中国大学MOOC: 法律给予用人单位的单方解除权包括（ ） 。
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用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
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当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无需双方协商达成一致,以下关于单方解除的错误说法是( )。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除 B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同 C.用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取职工意见,并经劳动行政部门报告后方可裁员 D.因工负伤并被确认丧失劳动能力的,用人单位不得进行经济性裁员
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用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
A.劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。
答案
用人单位单方解除不包括（）
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.协商解除
答案
劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前()将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
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中国大学MOOC: 劳动关系的当事人包括（ ）和用人单位
答案
劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前（）天将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
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劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
合同解除权仅有为法定解除权（）
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
致使承包人单方行使建设工程施工合同解除权的情形包括( )。
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
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下列不是发包人行使fa定单方解除权的条件（）
下列不是承包人行使fa定单方解除权的条件（）
中国大学MOOC: 我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。
按法律规定或合同约定享有解除权的，其行使解除权将合同解除的行为是（）
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
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