当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无需双方协商达成一致,以下关于单方解除的错误说法是(      )。

下列不是发包人行使fa定单方解除权的条件（） 劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前()将通知送达用人单位。 劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前（）天将通知送达用人单位。 (      )是指当合同约定的解除情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示使合同解除。 《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合同随时解除权”和用人单位劳动规章制度违反法律规定应承担的（）。 用人单位单方解除不包括（） 合同解除权仅有为法定解除权（） 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，（）当事人不行使的，该权利消灭。 法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利 ( ) 单方解除合同要依据法定或事先约定的原因，这种解除权属于（）。 合同当事人有权单方行使合同解除权的情形有（）。 （）是指在合同依法成立后，但尚未全部履行前，当事人基于法律规定的事由行使解除权而解除合同。 用人单位单方解除劳动合同分为 用人单位单方解除劳动合同分为（） 按照合同法的规定，下列选项当事人享有合同解除权的是()。 关于承揽合同中，拥有单方的合同任意解除权说法正确的是（ ） 关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。 法定解除权行使的条件和行使方式 解除权行使的期限属于除斥期间，超过该期间，解除权消灭。