凝聚温暖，力量，信心属于企业团队的良性构建的（）
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凝聚温暖，力量，信心属于企业团队的良性构建的（）
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确定共同目标，建立组织架构属于企业团队的良性构建的（）
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改善要懂得集思广益，挖掘团队智慧，凝聚团队力量（）
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坚定信心、凝聚力量、攻坚克难，按照（）精神坚定不移推进全面深化改革。
A.十八届一中全会 B.十一届三中全会 C.十八届三中全会
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良性冲突：指管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力，推动企业发展的管理策略。下列属于良性冲突的是（）《》
A.公司召开员工代表大会修订奖惩条例，与会者的意见出现了巨大分歧，大家争得面红耳赤，最后少数服从多数，通过了该条例的修订 B.某企业面临着一项急需解决的技术难题，总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖。这一提议遭到部分与会者的反对，最终未能通过 C.徐先生和景先生是某公司的一对老搭档，在一些重大决策问题上经常意见相左，互不相让，最终却总能达成一致。在他们的领导下，公司业绩稳步提高 D.市场部蒋经理听到销售员反映产品质量问题后，向质检部反馈意见，与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调，最终建立了良好沟通机制
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团队成员可以互相打气，振奋人心，也能通过团队中的成功给自己带来信心与力量，这是是团队作用中的（）
A.团队成员的自我价值感增强 B.团队成员可以相互影响 C.互相帮助，责任共同承担 D.团队环境使工作压力也可变大变小
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以下属于团队角色中凝聚者角色特点的是：（）
A.关心他人 B.性情温和 C.言行谨慎 D.善解人意
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团队凝聚力
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企业成功离不开团队力量，更有层面上取决于团队合作。
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组织的力量大于各个分散状态人群力量的总和，具有凝聚力，能发挥“团队精神”，这充分体现了组织的（）
A.整体性 B.纪律性 C.放大性 D.目的性
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组织的力量大于各个分散状态人群力量的总和，具有凝聚力，能发挥“团队精神”，这充分体现了组织的()
现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的凝聚力。
“凝聚职工力量，促进企业发展”不是工会工作的管理原则（）
团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）
凝聚创业团队的最好办法是企业文化价值观（）
凝聚中国力量，必须
简答构建企业再造的团队成员主要由哪些人组成?
团队凝聚力表现在()方面。
团队凝聚力的内容包括()。
规范企业信心沟通程序属于（）
凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。()
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（）
是凝聚各方面力量，促进
实现中国梦，必须凝聚力量（）
团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队？
团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()
合作障碍影响团队的凝聚力。
凝聚团队的最好办法是:
团队凝聚力的内容不包括（）
团队凝聚力的内容不包括（ ）。
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