单选题

“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户677****27提供 查看答案人数:17496 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户677****27提供 查看答案人数:17497 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“金扳手”青年员工能力素质提升的工作目标明确青年员工成长路径、分层次储备人才、营造良好学习氛围()
答案
单选题
“金扳手”青年员工生长期提升培训的培训对象需入职年()
A.1-3 B.3-5 C.5-10 D.10-15
答案
判断题
公司在青年员工能力素质提升过程中全面实施“四期”(即种子期、萌芽期、生长期、生态期)计划()
答案
单选题
广大青年主动学习__、拥抱__、开拓__,知识结构、能力素质显著提升()
A.新知识 、新渠道、新视野 B.新技术、新知识、新渠道 C.新知识、新时代、新视野 D.新知识 、新技术、新视野
答案
单选题
广大青年主动学习__.拥抱__.拓展__,知识结构.能力素质显著提升()
A.新知识.新技术.新视野 B.新技术.新知识.新渠道 C.新知识.新时代.新视野 D.新知识.新技术.新时代
答案
单选题
有利于刺激员工提升自己的能力素质()
A.A年薪制 B.B技能工资制 C.C绩效工资制 D.D岗位工资制
答案
单选题
员工行为规范之学习规范中明确规定,员工有根据工作要求结合自身素质优势,制定个人职业发展目标和学习提升计划“的权利()
A.正确 B.错误
答案
单选题
青年节(5月4日),周岁以下青年员工放假半天()
A.18 B.28 C.35 D.40
答案
单选题
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是()
A.培训与开发 B.择优奖励 C.阶段性学习 D.科学性培养
答案
热门试题
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是() 企业提升现有员工素质和能力的主要手段是() 出现下列情况之一的,不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”() 出现下列情况之一的,不得申报或评为青年员工管理模范单位或青年员工管理先进单位() 公司员工应自觉加强自身能力素质建设,着力提升()等几个方面的素质。 企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质() 公司员工申请成为青年志愿者,需填报《辽阳石化青年志愿者登记表》() 工作管理“零差错”:通过常态化、流程化、规范化的管理,优化管理职能、提升员工素养,最终达到“零差错”的目标,重点在于规范执行与员工素质的提升() 做好在青年中发展党员工作要抓住哪些关键环节? 招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导() 招收青年参加就业见习的见习单位应委派专人负责见习人员工作指导() 《中国共产主义青年团发展团员工作细则》,规定青年入团必须经团支部大会讨论后通过() 站厅销售化提升目的是提升员工能力、提升站厅产能、改善员工收入() 非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是() 公司青年志愿者基本条件之一是青年员工年龄一般不超过岁() 认知控制训练可以提升青年人的句子理解能力。 认知控制训练可以提升青年人的句子理解能力() 员工工作目标感不强,感觉很忙,但是业绩一直无法提升,如何让员工每天工作更有目标感和方向() “三提升”即提升基础管理水平,提升文化软实力,提升员工综合素质。() 下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内容()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位