4年期限的劳动合同属于（　　）。

宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同，如果宋某存在以下情形之一，银行可不与其订立固定期限劳动合同（） 新录用本科以上（含本科）学历的管理、技术类员工，可签订三至五年期限的劳动合同（） 某用人单位与应聘人员签订了六年期限的劳动合同，可以约定六个月的试用期（） 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同，双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同 劳动合同属于经济合同。（） 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限(　) A 公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（） 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（） A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过。 甲公司与周某签订四年期固定期限劳动合同，其试用期不得超过（） 规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（）个月 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同合。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为()。 全日制劳动合同属于（） 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 （2020年）规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（ ）个月。 （2021年真题） 甲公司录用许某并订立5年期劳动合同。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为（　　） 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同，根据我国劳动合同法的规定，张某的试用期不得超过 ( ) 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（）；订立三年期劳动合同的，试用期为（）