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关于歧视的说法,错误的是()
单选题
关于歧视的说法,错误的是()
A. 劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待
B. 劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视
C. 女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视
D. 差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
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关于歧视的说法,错误的是()
A.劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待 B.劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视 C.女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视 D.差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
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单选题
关于招聘中“歧视”的说法,错误的是()
A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视
答案
单选题
关于实行价格歧视的说法,错误的是( )。
A.市场上存在收入水平不同的购买者 B.能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上不同的购买者 C.实施价格歧视的基本原则是不同市场的边际收益相等并且等于边际成本 D.同一产品不能在不同市场之间流动
答案
单选题
关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。
A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视
答案
单选题
关于劳动力市场歧视的说法,错误的是()
A.运用求职者所属的特殊群体的特征预测某位求职者未来生产率的做法,会产生统计性歧视 B.雇主、员工和客户都有可能成为劳动力市场歧视的主体 C.生产率特征相同的劳动者因人口类型不同而受到区别对待的情况属于歧视 D.两类人员之间存在的工资性报酬区别若不能得到明确解释,就可以归为工资歧视
答案
多选题
关于价格歧视说法正确的是()
A.二级价格歧视也被称作完全价格歧视 B.市场必须能够有效的隔离开 C.必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或以上不同购买者 D.不同市场上的边际收益相等并且等于边际成本 E.价格歧视一般出现在垄断竞争市场上
答案
单选题
关于职业歧视的说法正确的是( )。
A.职业歧视属于一种统计性歧视 B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的 C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资 D.对职业歧视进行衡量比较困难
答案
单选题
下列有关统计性歧视说法错误的是()。
A.统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关 B.在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息 C.从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视 D.企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
答案
多选题
以下各项中关于价格歧视说法正确的是( )。
A.价格歧视也叫差别定价 B. C.价格歧视一般可以分为四类 D. E.第一类价格歧视又叫完全价格歧视 F. G.第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量,而且价格因人、因量而异
答案
多选题
以下各项中关于价格歧视说法正确的是()。
A.价格歧视也叫差别定价 B.价格歧视一般可以分为四类 C.第一类价格歧视又叫完全价格歧视 D.第二类价格歧视是指企业按不同的价格出售不同批量单位的产量,而且价格因人、因量而异 E.第三类价格歧视是指不同的购买者规定不同的价格
答案
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关于价格歧视基本条件的说法,正确的是()
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