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企业业绩评价
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企业业绩评价
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主观题
企业业绩评价
答案
单选题
业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分,在下列各项考核指标中,不能用于内部业绩评价的指标是()
A.经济增加值 B.市场增加值 C.投资报酬率 D.剩余收益
答案
主观题
企业业绩评价系统构成要素
答案
单选题
下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。
A.计量与分析 B.执行 C.奖励 D.计划
答案
多选题
企业常用的业绩评价方法有( )。
A.关键业绩指标 B.平衡计分卡 C.经济附加值 D.责任中心指标 E.业绩评价和改进
答案
多选题
企业常用的业绩评价方法有()。
A.关键业绩指标 B.平衡计分卡 C.经济附加值 D.责任中心指标
答案
判断题
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
A.对 B.错
答案
判断题
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
答案
判断题
企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
A.对 B.错
答案
多选题
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有()。
A.资产报酬率 B.成本费用净利率 C.销售毛利率 D.净资产收益率 E.权益乘数
答案
热门试题
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:
在国外企业业绩评价产生于()
单个企业绩效评价侧重于()。
集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和()业绩评价。
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业短期偿债能力指标的有:
甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。要求:(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;(4)简要说明业绩评价的程序。
业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合()
西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()
简述企业的不同成长阶段的业绩评价特点。
企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力的基本指标的是()
根据平衡计分卡业绩评价原理,并结合我国企业集团业绩评价实践,可以将产业集团分部的“业绩”圈定为()等方面。
我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有()
股东观认为评价企业业绩的指标应该是( )
企业的客户维度关键业绩评价指标主要集中在()
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有()。
物流企业绩效评价系统中常用的标准有()
下列指标中属于评价企业绩效基本指标的有( )。
集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和()。
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