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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男员工可休陪产假15天,发放基本工资()
单选题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男员工可休陪产假15天,发放基本工资()
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男员工可休陪产假15天,发放基本工资()
A.正确 B.错误
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单选题
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国际规定的产假外,还可以再享受生育假()
A.15 B.30 C.40 D.60
答案
单选题
社会抚养费是根据计划生育法律法规规定,向不符合法律法规规定条件生育子女的公民征收的一项()
A.社会补偿性的行政收费 B.行政罚款 C.行政处分
答案
单选题
符合法定生育条件的夫妻,在女方生育产假期间给予男员工护理假天()
A.7 B.15 C.20 D.30
答案
判断题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女职工生育前后给予产假148天;难产(剖腹产)增加15天产假;多胞胎生育,每多生育一个,增加15天产假。同时给予男方护理假25天()
答案
单选题
实施“全面两孩”政策后,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩,还是二孩,男方可以享受多少天的陪产假()
A.5天 B.10天 C.15天 D.20天
答案
单选题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女职工生育享受98天产假及80天的奖励假,其中产前可以休假()
A.10天 B.15天 C.20天 D.30天
答案
判断题
公民不符合法律法规规定的条件生育子女,应当自觉履行缴纳社会抚养费。
答案
单选题
符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可陪护享受上述规定的产假期间,男员工可陪护天()
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
单选题
符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效()
A.15天,一年内 B.10天,半年内 C.15天,半年内 D.10天,一年内
答案
热门试题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()奖励或者其他福利待遇。
按照我国现行的计划生育法律法规,韩朱夫妻是否可以再生育一个子女
按照属地生育保险政策,国家规定产假为天;符合法律和计划生育条例生育子女的夫妻,除法定产假外,增加产假60天,男方给予护理假天()
下列说法符合法律法规规定的为()。
女方在休产假时,男员工可给予()天的护理
员工合法生育子女的,法定产假天()
《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇()
涉外婚姻生育子女不受我国计划生育法律法规的限制。
符合国家相关法律法规的要求,女性员工生产可以获得至少()天的产假
押品管理应符合法律法规的规定属于()
下列名称中符合法律法规规定的是()
以下说法符合法律法规相关规定的是()
我行男员工暂不享受陪产假()
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男员工因法定配偶分娩可领取()个连续日陪产假。
违反法律法规规定条件超计划生育子女的公民应承担什么义务?
男员工陪产假为连续25天()
已婚男员工享有3天陪产假()
网点所有对外宣传内容符合法律法规及监管规定,()宣传
符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第几个子女( )。
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