单选题

男员工因法定配偶分娩可领取()个连续日陪产假。

A. 3
B. 7
C. 14
D. 21

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女方在休产假时,男员工可给予()天的护理 男性员工在配偶生育期间可以享受()天陪产假,假期天数为自然日,陪产假在小孩出生后一个月内有效,需一次性休完() 根据公司规定,已婚备案的男员工,配偶分娩时男方享有()天的看护假 男员工可享受护理假15天,于配偶产假期内一次性休完() 女员工正常分娩一胎有权享受()天法定产假。 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为15天,按自然日计算() 妻子分娩,符合晚育规定的,男员工可享受天护理假,假期待遇与与普通产假相同() 男员工配偶生育享有天护理假() 男员工配偶生育,给予__天护理假() 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算() 符合法定生育条件的夫妻,在女方生育产假期间给予男员工护理假天() 男员工因陪伴其配偶生育而申请的假期,有薪假为()天 单位凭借职工提供的结婚证、配偶定点医院出具的配偶生育诊断证明书或出生证明,方可办理陪产假,职工陪产假() 男员工配偶生育的,享受20天护理假() 单位凭借职工提供的、配偶定点医院出具的配偶或,方可办理陪产假() 男员工请陪产假时,立即通知直接上级,直接上级协助完成请假手续,员工本人在返岗后7个工作日内补办请假手续() 符合国家生育政策的夫妻,配偶享受上述规定的产假期间,男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起有效() 女性雇员有权因分娩而享受产假,其中多少日必须在分娩后立即享受() 男员工配偶生育的,夫妻异地生活的,护理假为天() 夫妻双方均在本市生活的,男员工配偶生育的,享受天护理假()
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