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根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B. 某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
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多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 B.某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形下,劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照 C.以欺诈 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销劳动执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,下列情形中,属于劳动合同无效或部分无效的是( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.违反法律、行政法规强制性规定的 E.劳动者主动提出解除合同的
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。
A.显失公平的 B.以欺诈 C.乘人之危的 D.违反法律
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()
A.显失公平的 B.以欺诈、胁迫手段使对方订立的 C.乘人之危的 D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
多选题
(2018年) 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
A.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同
A.一周内 B.15日内 C.一个月内 D.试用期前
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。
(2018年真题)根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有( )
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根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。
(2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效
根据《劳动合同法》,下列劳动合同中,属于无效或者部分无效的有()。
根据《劳动合同法》的规定,导致劳动合同终止的情形有()。
以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()。
以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效()
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动合同无效或者部分无效的有()。
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
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