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借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
主观题
借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
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借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
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主观题
借调至合资公司的全职人员,自()年内,按照合资公司的薪酬制度、标准发放其借调期间的月度工资、各类福利及奖金等
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主观题
A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差
答案
主观题
A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差
答案
单选题
借调至合资公司且在公司仍有兼职的人员月度工资、各类福利、奖金由哪里发放?()
A.公司发放 B.合资公司发放 C.股份公司发放 D.集团发放
答案
单选题
合资公司除了委派的领导人员,其他委派人员的薪酬实行名义薪酬与实得薪酬管理的,名义薪酬由负担,实得薪酬由发放()
A.合资公司,派出单位 B.派出单位,合资公司 C.事业部(专业公司),合资公司 D.事业部(专业公司),派出单位
答案
多选题
中国石化境内并表合资公司由合资公司投资方根据合资协议和公司章程委派()
A.股东代表 B.董事 C.监事 D.高管人员
答案
判断题
常用取数条件中,合资公司合同制员工的取数条件为:所属单位分流单位类型(HRP9005-ZZ_FLDWLX)=空And人员组(PA0001-PERSG)=W合资公司合同制员工()
答案
多选题
并表合资公司组建期间和组建后,按照的原则,妥善处理涉及员工的劳动关系,保障合资工作顺利开展、合资公司规范有序运营()
A.依法合规 B.有利于推进合资 C.有利于优化用工 D.有利于机构改革
答案
判断题
非并表合资公司主要包括中国石化投资占合资公司股权比例未大于50%且不合并财务报表的合资公司等()
答案
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企业的组织形式有()Ⅰ、合资制Ⅱ、独资制Ⅲ、合伙制Ⅳ、公司制
并表合资公司主要包括中国石化投资合资公司股权比例超过50%的绝对控股公司、中国石化投资合资公司股权比例虽未大于50%单根据合资协议拥有实际控制权的相对控股公司()
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(2021年真题)企业的组织形式有(??)Ⅰ.合资制Ⅱ.独资制Ⅲ.合伙制Ⅳ.公司制
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简述合资有限公司的法律特征。
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