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常用取数条件中,合资公司合同制员工的取数条件为:所属单位分流单位类型(HRP9005-ZZ_FLDWLX)=空And人员组(PA0001-PERSG)=W合资公司合同制员工()
判断题
常用取数条件中,合资公司合同制员工的取数条件为:所属单位分流单位类型(HRP9005-ZZ_FLDWLX)=空And人员组(PA0001-PERSG)=W合资公司合同制员工()
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常用取数条件中,合资公司合同制员工的取数条件为:所属单位分流单位类型(HRP9005-ZZ_FLDWLX)=空And人员组(PA0001-PERSG)=W合资公司合同制员工()
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判断题
统计报表常用取数条件中的“合同制员工”指的是人员组为“A原正式职工”和”B合同制员工“两类,不包括”W合资公司合同制员工“()
答案
多选题
定期报表取数条件手册中,取数条件分为哪几种类型?()
A.表条件 B.行条件 C.常用取数条件 D.列条件
答案
单选题
在合同制票中,当不知道流水号时,可以输入订票日期、()和密码取约单。
A.合同号 B.车次 C.身份证号码 D.订单号
答案
多选题
营销数据提取通过支撑部门的取数流程派发取数工单进行申请或通过支撑部门开发的平台自助取数。未涉及客户敏感信息的工单仅需经过审批,涉及客户敏感信息的取数工单应经过审批()
A.部门领导 B.室经理
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判断题
在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数()
答案
单选题
按次服务数取数口径如下:按次服务数=按次服务数(工单)-异常按次服务数()
A.正确 B.错误
答案
单选题
定期报表统计时,在1表《合同制员工增减变动情况》中,以下哪项不属于“其他增加”的取数项?()
A.其他增员 B.重新录用的核心业务普通岗位人员 C.调整用工形式(派遣制员工转为合同制员工) D.合资公司合同制员工(W)转为合同制员工(A、B)
答案
多选题
工单生产领料的取数方式有?()
A.与库存量比较 B.按需领用量 C.按BOM D.按领料套数
答案
单选题
旅客取网上订票时,售票员按键进入合同制票界面()
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答案
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8表《合同制员工和派遣制员工培训情况》的人员统计范围包括合同制员工和()
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定期报表2-1表《合同制员工队伍序列及年龄、学历、专业技术职务任职资格分布情况》2-2表《派遣制员工及合资公司合同制员工队伍序列及年龄、学历分布情况》与6表《中层机构及中层领导人员情况》需核对在岗人员()
报表系统中,取数是通过()实现的。
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统计报表中,3表《合同制员工人才资源分布情况》,职业技能鉴定取证人数取的是技能操作人员职业技能鉴定取证情况()
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从数1,2,3,4中任取一个数,记为X,再从1,…,X中任取一个数,记为Y,则P{Y=2}=( )。
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