影响别人以实现组织目标的能力被称为？（）

图书馆管理最终目标是：支持组织实现其（），并协助组织提高其（）实现能力。 组织（）是组织实现目标，驱动执行，路径纠偏，监督控制的能力。 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。 非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。 引导组织和人员实现组织目标不属于非政府组织能力建设的价值（） 影响班级组织目标实现的班级教育力量有哪些？ 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在（） 为了使组织实现预期目标具有可靠的保障，管理者必须对影响组织实现目标的所有因素都进行控制（） 管理是让别人去实现既定目标（） （）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。 领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程（） 组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的因素时应考虑环境监测能力。 实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。 公众是指对企业实现营销目标的能力有实际或潜在利害关系和影响力的组织或个人（） 组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系（）的能力的各种外部和内部因素 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在。（）（1.0分） 组织是为了实现特定的目标而建立起来的，组织的目标又受到（）的影响。 对组织资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（ ）