为了个人今后职业生涯发展，一定要持之以恒地养成良好的行为习惯。

职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 只要有了职业理想，职业生涯就一定可以成功。 职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 在选择职业生涯目标时，一定要分析社会的需求情况，目光放长远一些，准确地预测未来行业或职业发展的方向，再做出选择。 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 个人职业生涯发展的关键期是 每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的（）特点。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 “每个人的职业生涯都在不断发展，变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。 “每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的（）特点。