个人职业生涯路线的确定要根据来进行（）

设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 个人职业生涯管理包括()。 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 每个人的职业生涯各不相同，这是职业生涯的（） 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向（） 确定职业生涯发展的长远目标不必考虑个人职业价值取向。 为了个人今后职业生涯发展，一定要持之以恒地养成良好的行为习惯。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。