关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。
A. 较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地
B. 较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系
C. 那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神
D. 提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
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关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。
A.较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地 B.较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系 C.那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神 D.提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
答案
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）
A.较高的工资有利于提高员工的生产率 B.较高的工资有利于吸引较好的员工 C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率 D.与员工对企业的认同感无关 E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
答案
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）。
A.较高的工资有利于提高员工的生产率 B.较高的工资有利于吸引较好的员工 C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率 D.与员工对企业的认同感无关 E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
答案
关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
A.高工资一定会带来高生产率 B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降 C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高 D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来 E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
答案
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。
A.对 B.错
答案
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大（）
答案
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平()。
A.有助于吸引优秀的员工 B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 C.有助于提高员工的公平感 D.必然会产生较高的利润 E.有利于激发员工的合作精神
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（）。
A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平 B.货币工资=实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B. C.货币工资= 实际工资/物价指数 D. E.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 F. G.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
关于工资水平的说法，错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的 C.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为 D.其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
答案
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关于工资水平，以下说法错误的是（）
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率,这主要是因为较高的工资水平( )。
下列关于工资水平的表述，错误的是( )。
下列关于工资水平的描述，错误的是()。
下列关于工资水平的陈述，错误的是（ ）。
下列关于工资水平的表述，错误的是( ）。
下列关于工资水平的表述，错误的是（）
下列关于工资水平的表述，错误的是（）。
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
关于工资水平的说法，正确的是（）
关于工资水平的说法，正确的有( )。
关于工资水平的说法,正确的有（）
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（）
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
关于工资水平的说法，不正确的有（ ）。
下列关于工资水平描述不正确的是（）
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